Kennen Sie das auch...?
Zu viel Konkurrenz
Kein offenes, ehrliches Feedback
Verlust des Überblicks
Zu wenig Zeit
Vom Bewerber zum Kandidaten (m/w/d)
1. Kontaktaufnahme mit Personalberater
2. Erstellung eines qualifizierten, anonymen Kandidatenprofils
3. Personalberater schlägt Kandidaten (m/w/d) den Unternehmen vor
4. Unterstützung beim Bewerbungsprozess
5. Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem Unternehmen
6. Nachbetreuung des Kandidaten (m/w/d)
Ihre Vorteile:
Erstellen eines professionellen Kandidatenprofils
Großes Netzwerk an unterschiedlichen Unternehmen
Vorauswahl möglicher Arbeitgeber (m/w/d) nach Ihren Wünschen
Koordination und Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
Keine Kosten für Sie als Kandidat (m/w/d)
Diskretion und Datenschutz
Zeitersparnis im Bewerbungsprozess
Direkte Ansprechpartner
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